就业变动后社保如何处理？

离职后如何交社保一直是许多人关注的问题，特别是对于那些刚刚离职的人来说，很多人都不知道应该怎么办。其实，离职后的社保问题并不复杂，只要按照规定的步骤进行操作，就能够顺利解决。

首先，离职后要及时办理社保关系的变更。一般来说，离职后的第一步就是和原单位的人事部门或者人力资源部门进行沟通，将个人的离职情况告知他们，并要求办理社保关系的变更。在办理变更的时候，需要提交一些相关材料，比如离职证明、身份证复印件等。办理变更手续的时间一般不会太长，通常只需要几个工作日。在办理变更的时候，要注意与原单位保持良好的沟通，积极配合他们的工作。

其次，在离职后要选择合适的社保缴纳方式。离职后，你可以选择继续缴纳社保，也可以选择暂停缴纳社保。如果你离职后很快找到了新的工作，那么你可以选择继续缴纳社保。在这种情况下，你需要向新单位的人事部门提交离职前的社保缴纳证明，以及你的身份证原件和复印件。同时，你还需要向社保部门办理相关手续，将原单位的社保关系转移到新单位。如果你离职后暂时没有找到新的工作，可以在失业期间暂停缴纳社保，待再次就业后再办理相关手续。

最后，离职后要及时关注社保账户的变化。离职后，你还需要关注社保账户的变化情况。一般来说，离职后的社保账户会有一定的变化，比如缴纳基数的变化、缴费比例的变化等。所以，在办理离职手续的同时，你还需要向社保部门咨询相关情况，了解自己的社保账户变化情况。如果有需要，还可以向社保部门提出相关的申诉。

总之，离职后如何交社保是一个相对简单的问题，只要按照规定的步骤进行操作，就能够解决。希望本文能够为大家提供一些帮助，避免在离职后出现社保问题时手忙脚乱。